A Schaeffler szombathelyi vállalata átvehette a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara pályázatának „Megbízható Munkaadó 2026/28” címét.
A díjjal olyan vállalatokat jutalmaztak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.
Elnyerte a „Megbízható Munkaadó 2026/28” címet a Schaeffler szombathelyi vállalata a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) pályázatán. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaztak, amelyek egy komplex szempontrendszer alapján példaértékű, megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. Az értékelési kritériumok között kiemelt súllyal szerepeltek az alkalmazott javadalmazási- és motivációs rendszerek, az egészségvédelmi támogatások, munkakörülmények, fejlődési és karrierlehetőségek, valamint a jelenkorban különösen fontos ESG-irányelvek.
A kitüntető oklevelet Gazdag András, a Schaeffler magyarországi vállalatainak HR igazgatója és a szombathelyi társaság cégvezetője vehette át az éves taggyűlésen Julia Grosstól, a Németországi Szövetségi Köztársaság budapesti nagykövetétől és a DUIHK vezetőségétől.
Szigeti Tibor, a magyarországi Schaeffler vezérigazgatója elmondta, „a Megbízható Munkaadó cím megerősíti azon törekvésünket, hogy emberközpontú működésünkkel valódi értéket teremtsünk a munkavállalók és a régió számára egyaránt.” Gazdag András hozzátette, „munkáltatóként érezzük felelősségünket munkatársainkért, kollégaként pedig egymásért is, ezért is értékeljük nagyra a DUIHK által vállalatunknak adományozott elismerést.”
Közösségre építő, jövőorientált rendszerek
A vállalat Vas megye legnagyobb munkáltatójaként igyekszik jó példával elöl járva támogatni munkavállalói közösségét, a Schaefflerhez bármely módon kötődő családokat és a nyugat-magyarországi régió társadalmi és civil kezdeményezéseit.
Juttatási rendszerét, közösségépítő programcsomagját és az egyes munkavállalói, valamint társadalmi élethelyzetekre reflektáló kezdeményezéseit a mindenkor aktuális igények mentén, a munkavállalói közösség és munkavállalói képviselők aktív bevonásával építi tovább.
A vállalati siker kulcsa a kiemelkedően széleskörű egészségmegőrzési támogatás. Magánegészségügyi partnerével a munkavállalók számára a vállalat saját költségén biztosít magas színvonalú ellátást már 2021. július óta. A csomag – melyet az országban egyedülálló és úttörő kezdeményezésként indítottak útjára – évente több mint 10.000 szakvizsgálati, alszakvizsgálati és kezelési, terápiás alkalmat biztosít a munkavállalók számára egyedi, a Schaeffler számára kijelölt idősávokban a régió piacvezető szolgáltatójánál, a Csimborasszó Egészségügyi Központban.
Munkaerő megtartás
A jelenleg több mint 3700 főt foglalkoztató, 2 szombathelyi Schaeffler gyártó üzemet és 1 különleges berendezés gyártó vállalatot tömörítő campus a Recruitech Blue rendezvényen 2023-ban autóipari kategóriában kiemelkedő megtartási képességéért és alacsony fluktuációs mutatóiért nyert elismerést.
A munkavállalók megtartását és fejlődését tudatos, többpilléres rendszerrel támogatják, melynek az összetett tehetséggondozási programok ugyanúgy szerves részei, mint a rugalmas, hibrid munkavégzési formák. Társadalmi felelősségvállalási, fenntarthatósági, digitalizációs projektjeik mindemellett az egész nyugat-magyarországi régió vezető megoldásai közé tartoznak.
Befektetés az oktatásba
A gazdaság és az ipar jelenleg aktuális kihívásaihoz igazodva, a vállalat stratégiai prioritásként kezeli az oktatási és képzés-fejlesztési programokat. Belső-, külső-, online-, szakmai-, nyelvi- és készségfejlesztő képzéseket egyaránt felépítettek, melyek a teljes munkavállalói létszám számára elérhetőek. Az Ipar 4.0 átállást támogatva munkavállalóik körében rendkívül népszerűek a robot, hidraulika és pneumatika, elektro-hidraulika és PLC programozás tréningjeik is.
A vállalat a duális egyetemi- és szakképzést kiemelten kezeli: 3 partneriskolával és 3 partneregyetemmel működnek együtt immáron több mint 20 éve. A legutóbbi tanévben összesen mintegy 130 duális programokban résztvevő tanulójuk volt. A végzett tanulók révén hasznosítható tudás fontos részét képezi a vállalat humánerőforrás stratégiájának.
Gratulálunk a díjhoz kamaránk önkéntes tagjának a Schaeffler Savaria Kft.-nek!