Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az vmkik.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

HR klub a kamarában: fókuszban a bértranszparencia új korszaka, az aktuális munkaerőpiaci trendek és az inaktívak munkaerőpiacra történő visszavezetését célzó programok

2026. május 20.

A Vas Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara májusban megtartotta a nagy érdeklődésnek örvendő munkaerőpiaci szakmai fórumát, amely az egyik kiemelt programsorozat része volt. Az évente több alkalommal szervezett programról a résztvevői visszajelzések évről évre megerősítik, hogy hogy a térség HR‑vezetői, cégvezetői és szakemberei számára fontos és értékes platformot jelentenek.

Mika Norbertné Horváth Tímea, személyzetfejlesztési és szervezetfejlesztési tanácsadó jóvoltából az aktuális munkaerőpiaci trendek, az AI további térhódítása a HR szakterületen, a munkaerőpiaci átrendeződés a technológiaérzékeny szakmák irányába és gyakorlati HR‑tudás bemutatása került fókuszba.

Lévai Ágnes, az ALFA‑HUMAN Kft. ügyvezetője előadásában kitért a bértranszparencia területén a jelentéstételi kötelezettségről, a munkaköri besorolás rendszeréről, különös tekintettel a nemzetközi pozíciókra és a saját vállalati besorolási rendszerekre. Kiértékelésre került a szenioritás fogalma. A bérsávokkal kapcsolatban elhangzott, hogy a bérsávon belüli eltérések szintjét érdemes alaposan átgondolni hány százalék legyen. Férfi és női munkakörök közötti különbség az irányelvek szerint nem haladhatja meg az 5%-ot, cél a bérsávok szűkítése és az egységesebb rendszer kialakítása. A jövőbeni cél pedig a transzparensebb, egyszerűbb és egységesebb munkaerőpiaci - és bérstruktúra rendszerek kialakítása, amelyek hozzájárulnak a kiszámíthatóbb foglalkoztatáshoz.

Dr. Biroszné Móritz Zsuzsanna, a Vas vármegyei foglalkoztatási‑gazdaságfejlesztési program szakmai vezetője bemutatta azokat a programokat és együttműködéseket, amelyek az inaktívak munkaerőpiacra történő visszavezetését célozzák.

A rendezvény második részében az előadók a felmerülő egyedi gyakorlati kérdésekre válaszoltak és esettanulmányon keresztül osztottak meg szakmai tapasztalatokat.

A munkaerőpiaci fórum mára a kamara egyik legfontosabb, visszatérő szakmai eseményévé vált, amely minden alkalommal bizonyítja, hogy van rá igény, van rá érdeklődés, és értéket teremt a régió vállalkozásai számára.

EGYÜTT KÖNNYEBB!

A program a Vállalkozásfejlesztési Projekt keretében a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával valósul meg. (NGM_SZERZ/430-3/2025_465/VMKIK/1).